ŠKOLY - PLATBA FAKTUROU
Tento eshop je určen jak pro školy, tak pro všechny nadšence.
Proto, v některých případech, může dodání chvíli trvat 3-7 dní.
Oznámení o termínu dodání se dozví každý individuálně.
Firma není plátcem dph.
ČESKÁ REPUBLIKA
- PPL
PPL balík domů - Platba bankovním převodem
- Do 5 kg: 130 Kč
- Do 10 kg : 150 Kč
- Do 20 kg: 170 Kč
- Do 31.5 kg: 190 Kč
PPL balík domů - dobírka do 20 tis. kč: +35 Kč
----------
PPL balík do ParcelShopu - Platba bankovním převodem: 80 Kč
PPL balík do ParcelShopu - Platba na dobírku: +35 Kč
----------
Balíkovna do 5 kg:
- Platba bankovním převodem: 110 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
Balíkovna do 15 kg
- Platba bankovním převodem: 170 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
----------
Zásilkovna do 5 kg:
- Platba bankovním převodem: 110 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
Zásilkovna do 15 kg
- Platba bankovním převodem: 170 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
SLOVENSKO
PPL
Platba bankovním převodem: Do 5 kg - 290 Kč
----------
Zásilkovna do 5 kg:
- Platba bankovním převodem: 140 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
Zásilkovna do 15 kg
- Platba bankovním převodem: 190 Kč
- Platba na dobírku: +35 Kč
OSOBNÍ ODBĚR - zdarma
Moravské Knínice 52
Předem zavolejte na +420 720 111 152
(aby zde byl někdo kdo vám zboží vydá)
PO - NE 10 - 17
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ
Co je to náhradní plnění:
Poskytujeme svým zákazníkům možnost uplatnění náhradního plnění ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákona provádí, a to tím, že zaměstnává více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.
Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., dle § 81 odst.1) s platností od 1.1. 2005 je stanoveno, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců a zaměstnanců se zdravotním postižením je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců.
Co je to náhradní plnění:
Poskytujeme svým zákazníkům možnost uplatnění náhradního plnění ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákona provádí, a to tím, že zaměstnává více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.
Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., dle § 81 odst.1) s platností od 1.1. 2005 je stanoveno, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen zaměstnávat 4 % osob se zdravotním postižením. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců a zaměstnanců se zdravotním postižením je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců.